Afin d’avoir une vision objective des souhaits des PNC, syndicats et direction ont décidé de lancer une consultation concernant le système des DDA.
Pour l’UGICT/CGT PNC, notre position est extrêmement claire.
Nous sommes attachés au respect de la séniorité, principe simple et protecteur.
L’ancien système nous apparaît bien plus équitable. Avec celui-ci, chaque PNC bénéficierait de 100 points et 1,5 points supplémentaires par année d’ancienneté.
Ces points seront recrédités chaque année fin février.
Aujourd’hui, les PNC en mobilité forcée, de retour de longue maladie ou de maternité sont crédités d’un quota de points très insuffisants et donc très pénalisés.
De plus, le système actuel met en danger le principe de reconnaissance de la pénibilité. En effet, pour obtenir des points positifs, les PNC sont contraints d’accepter des rotations difficiles.
Nous pensons que ces rotations pénibles doivent être reconnues par des primes, IR et RPC récupérateurs.
Bien entendu, les points durement acquis sur ces vols doivent rester au compteur des intéressés pour être soldés.
Contrairement aux rumeurs de « Radio Galley », la direction nous a officiellement affirmé que l’absenteisme s’est maintenu au même niveau alors que le système actuel par points était sensé le faire baisser.
Comme pour les GP, les congés annuels ou le choix du poste en cabine, L’ancienneté doit être respectée.
Aucun système n’est parfait mais c’est selon nous le plus juste. Nous vous invitons à voter pour le choix 2.
