Aujourd’hui, la grogne des PNC face à la médiane attribuée aux nouveaux embauchés et aux PNC en mobilité entre secteurs, montre la limite de ce système.
A l’UGICT, nous sommes attachés au respect de la séniorité, principe simple et protecteur.
Nous appelons le SNGAF, en tant que premier syndicat PNC, à prendre position, et ne pas utiliser les errements des autres représentatifs pour nous vendre du rêve sous forme de «bidding».
L’entreprise ne doit pas diviser les PNC en gréant les vols difficiles grâce à ce système délétère. Bien au contraire, elle doit récompenser cette pénibilité par des primes ou des IR. Ne mettons pas les doigts dans l’engrenage de cette pseudo méritocratie. Comme pour les GP, les congés annuels ou le choix du poste en cabine, l’ancienneté doit être respectée.
En revanche, il est évident que les points acquis sur des vols difficiles doivent rester au compteur des intéressés. Définition : séniorité – primauté et garanties déterminées par l’ancienneté au sein d’un groupe social.
